Text copied to clipboard!

Titolo

Text copied to clipboard!

Responsabile Sviluppo

Descrizione

Text copied to clipboard!
Stiamo cercando un Responsabile Sviluppo altamente motivato e strategico per guidare la crescita e l'espansione della nostra azienda. Il candidato ideale avrà una forte esperienza nella gestione di progetti di sviluppo aziendale, nella creazione di nuove opportunità di business e nella costruzione di relazioni strategiche con partner e clienti. Il Responsabile Sviluppo sarà responsabile dell'analisi del mercato, dell'identificazione di nuove opportunità di crescita e della definizione di strategie per migliorare la competitività dell'azienda. Lavorerà a stretto contatto con i team interni per garantire che le iniziative di sviluppo siano allineate con gli obiettivi aziendali e contribuirà alla creazione di piani di espansione sostenibili e innovativi. Le principali responsabilità includono la gestione delle relazioni con i clienti e i partner strategici, la valutazione delle tendenze di mercato e la proposta di soluzioni innovative per migliorare la posizione dell'azienda nel settore. Il candidato ideale avrà eccellenti capacità di comunicazione, leadership e negoziazione, oltre a una solida conoscenza delle dinamiche di mercato e delle strategie di crescita aziendale. Se sei una persona dinamica, orientata ai risultati e con una forte passione per lo sviluppo aziendale, questa è un'opportunità unica per entrare a far parte di un'azienda in crescita e contribuire al suo successo a lungo termine.

Responsabilità

Text copied to clipboard!
  • Analizzare il mercato e identificare nuove opportunità di crescita.
  • Sviluppare strategie di espansione aziendale e miglioramento della competitività.
  • Gestire le relazioni con clienti, partner e stakeholder chiave.
  • Collaborare con i team interni per implementare iniziative di sviluppo.
  • Monitorare le tendenze di mercato e proporre soluzioni innovative.
  • Gestire il budget e le risorse per le attività di sviluppo.
  • Preparare report e presentazioni per la direzione aziendale.
  • Negoziare accordi e partnership strategiche.

Requisiti

Text copied to clipboard!
  • Laurea in Economia, Marketing, Management o settore correlato.
  • Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di sviluppo aziendale.
  • Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione.
  • Forte orientamento ai risultati e capacità analitiche.
  • Esperienza nella gestione di progetti e team multidisciplinari.
  • Conoscenza delle strategie di crescita aziendale e analisi di mercato.
  • Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e competitivo.
  • Disponibilità a viaggiare per incontri con clienti e partner.

Domande potenziali per l'intervista

Text copied to clipboard!
  • Può descrivere un progetto di sviluppo aziendale che ha gestito con successo?
  • Come identifica nuove opportunità di crescita per un'azienda?
  • Quali strategie utilizza per costruire e mantenere relazioni con i partner?
  • Come gestisce le sfide legate all'espansione aziendale?
  • Quali strumenti utilizza per analizzare il mercato e la concorrenza?
  • Può fornire un esempio di una negoziazione complessa che ha condotto?
  • Come misura il successo delle iniziative di sviluppo aziendale?
  • Quali sono le sue principali motivazioni nel ruolo di Responsabile Sviluppo?